12/07/2018 Emanazione dei bandi di cui all’art. 20, comma 2, del dlsg 75/17: fondamentale centrare l’obiettivo.
06/07/2018 Un risultato non scontato ottenuto grazie all’impegno della FLC e CGIL nazionale, regionale e territoriale.
01/06/2018 Resoconto della discussione tenutasi il 29 maggio.
25/05/2018 La FLC CGIL chiede che siano definiti tempi certi e procedure chiare e che venga avviata efficacemente la stabilizzazione di tutte/i.
21/05/2018 Partecipa l'avvocato giuslavorista Francesco Americo, legale della FLC CGIL nazionale.
14/05/2018 La FLC CGIL non sottoscrive l’accordo con cui l’amministrazione sposta le risorse a favore della polizza sanitaria. Le risorse sono delle lavoratrici e dei lavoratori!
07/05/2018 Si entra nel vivo dell’applicazione del decreto Madia: un dovere per chi ha a cuore il futuro di 2.700 lavoratrici e lavoratori precari. Ancora aperto il tema delle risorse.
02/05/2018 Esito positivo dell’incontro tra le organizzazioni sindacali e i vertici dell’Ente.
24/04/2018 Il grande successo delle liste FLC CGIL nelle elezioni per il rinnovo delle RSU è anche e soprattutto l’adesione alle giuste rivendicazioni che portiamo avanti da anni.
16/04/2018 Il Segretario generale della FLC CGIL: votare e scegliere i nostri candidati per mandare un segnale forte alla politica e alla società.
04/04/2018 Scarica, stampa e diffondi il nostro materiale sul rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie. Condividilo sul tuo profilo social, sito o blog e promuovi questa pagina e i suoi contenuti.
30/03/2018 Diciamo basta all’atteggiamento fiducioso e prudente di questi mesi!
21/03/2018 Troppo oneroso perché sia realizzato. La FLC CGIL non può che denunciare la mancata trasparenza e la scarsa considerazione del personale.
16/03/2018 Le candidate e i candidati della FLC CGIL sempre in prima fila per difendere i diritti di tutto il personale.
02/03/2018 Il decreto è un primo, positivo, passo. La FLC CGL sollecita il CNR a proseguire il confronto per l’avvio delle procedure finalizzate al superamento del precariato.
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